CégkultúraMunka-magánélet egyensúly A „quiet quitting” pszichológiai olvasatai "Quiet quitting” - a közelmúltban járvány módjára terjedt el a jelenségről szóló diskurzus, főképp az angolszász nyelvterületen.…Bebalanced Businessoktóber 17, 2022
Cégkultúra A munkahelyi pletyka, és ami mögötte áll – „Ne szólj szám, nem fáj fejem!” A munkahelyi pletyka jelensége többnyire óhatatlanul utat tör magának a munkahelyeken. Valljuk be, sokan szeretjük…Bebalanced Businessmájus 30, 2022
CégkultúraSzemléletmód Hibák és sikerek – fejlődés a növekedési szemléletmód jegyében A közkeletű vélekedés szerint a hibák arra valók, hogy tanuljunk belőlük. Ennek igazságtartalmát a haladó…Bebalanced Businessfebruár 22, 2022
CégkultúraMunka-magánélet egyensúly A kiégés rejtett mozzanatai – Hogyan nőhet fölénk a munka? Kiégés - avagy sokunk életében jelentkezhetnek olyan pillanatok, amikor úgy érezzük,hogy a munkahelyünkön minden igyekezetünk…Bebalanced Businessjanuár 31, 2022
Cégkultúra Munkahelyi megbecsültség – úton az elégedettség és elköteleződés felé Munkahelyi megbecsültség alatt sokan sokfélét érthetünk, a legtöbben viszont azt nem vitatjuk, hogy a jó…Bebalanced Businessjanuár 31, 2022
Cégkultúra Új munkahelyi generációk, új igények – mit várnak ma a fiatalok a munka világától? Munkahelyi generációk. Egyre találóbb a kifejezés, hiszen egy mai pályakezdő munkavállaló elvárásai és céljai jelentősen…Bebalanced Businessjanuár 12, 2022
Cégkultúra A munkahelyi sebezhetőség felkarolása Mariana Plata Psychology Today-ben megjelent cikkéből fordítottunk magyarra részleteket. Az írás a munkahelyi sebezhetőség fogalmára…Bebalanced Businessjanuár 12, 2022