Uncategorized Inspiráció – hogyan segíthet az ihletettség a kreativitásunk és céljaink kibontakoztatásában? Hajtóerőként szolgálhat az inspiráció gondolataink felfrissítéséhez, a tudásunk gyarapításához és az új ötleteink megvalósításához. Bár…Bebalanced Businessmájus 8, 2023
Szemléletmód A reziliencia fejlesztése nehéz időkben — Pszichológiai tőke a munkahelyen. Aktuális cikkünkben szót ejtünk a pszichológiai tőkében rejlő lehetőségekről, kibontjuk a reziliencia, avagy pszichológiai rugalmasság…Bebalanced Businessfebruár 15, 2023
Szemléletmód Ugrás munkából munkába – A „job hopping” jelenség pszichológiai mozgatórugói "Job hopping" - mégis mit jelent ez? A toborzás-kiválasztási folyamatokat levezető HR-szakemberek és szakmai vezetők…Bebalanced Businessoktóber 21, 2022
CégkultúraMunka-magánélet egyensúly A „quiet quitting” pszichológiai olvasatai "Quiet quitting” - a közelmúltban járvány módjára terjedt el a jelenségről szóló diskurzus, főképp az angolszász nyelvterületen.…Bebalanced Businessoktóber 17, 2022
SzemléletmódUncategorized Megküzdés az aggodalmakkal – mit tehetünk, ha bizonytalan a jövőnk? Rendszeresen tapasztalhatjuk, hogy a világ eseményeit látva eluralkodik rajtunk az aggodalom. A híroldalakat böngészve a…Bebalanced Businessaugusztus 29, 2022
Szemléletmód A hivatásként megélt munka – ma is lehetséges? Hivatás - mindenki ezt keresi. De mi a különbség munka és hivatás között? Életünk tekintélyes…Bebalanced Businessjúlius 4, 2022
Cégkultúra A munkahelyi pletyka, és ami mögötte áll – „Ne szólj szám, nem fáj fejem!” A munkahelyi pletyka jelensége többnyire óhatatlanul utat tör magának a munkahelyeken. Valljuk be, sokan szeretjük…Bebalanced Businessmájus 30, 2022
Munka-magánélet egyensúly A munkahely hősei – miért vállalunk önként nagy erőfeszítéseket? Vannak olyan munkatársak, akik az alapvető kötelezettségeiken túl számos plusz erőfeszítést tesznek annak érdekében, hogy…Bebalanced Businessáprilis 27, 2022